Calculateur gratuit · Nigéria
Additionnez ce qu'une paie nigériane coûte vraiment en plus des salaires : retraite patronale, NSITF, ITF et assurance décès, par mois et par an.
Taux vérifiés auprès des sources officielles le 17 octobre 2026
Charges obligatoires en plus des salaires, par mois
₦550 000,00
Par an ₦6 600 000,00
Avec moins de trois salariés, le régime de retraite n'est pas obligatoire, il n'est donc pas compté.
L'ITF n'est pas due avec moins de cinq salariés et un chiffre d'affaires inférieur à ₦50 millions.
ITF, payée une fois par an
₦600 000,00
Déclaration avant le 1er avril.
En plus de la masse salariale
11 %
Coût mensuel avec les salaires : ₦5 550 000,00
Une estimation pour vous aider à prévoir, à partir des taux indiqués. Ce n'est pas un conseil fiscal ou juridique, et chaque situation (autres abattements, autres revenus) peut changer le résultat.
Une paie nigériane coûte plus que les salaires qu'elle contient. Ce calculateur additionne les charges obligatoires purement patronales :
Les retenues salariales comme les 8 % de retraite, le NHF et le PAYE ne sont pas des coûts patronaux, elles ne figurent donc pas ici. Lisez NHF, NSITF, ITF et NHIA expliquéspour en savoir plus sur chaque régime.
Parce que la facture d'avril représente une année entière d'un coup. Mettre de côté un douzième chaque mois évite de peser sur la trésorerie.
Non. Son coût dépend de la formule et de la part que vous partagez avec les salariés, ajoutez donc la prime de votre HMO à part.
Au-delà du PAYE et de la retraite, la paie nigériane compte quatre autres régimes. Leur coût, qui paie, quand, et où les règles restent floues.
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8 % pour le salarié, 10 % pour vous, sur le salaire de base, le logement et le transport. Qui doit cotiser, quand verser, et l'assurance décès qui va avec.
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