Nigéria
Le PAYE selon le Nigeria Tax Act 2025, les retraites, le NHF, le NSITF et la gestion des équipes pour les employeurs au Nigéria.
Six jours de congés annuels, 12 jours de congé maladie payé et 12 semaines de congé maternité. Ce que dit la loi, qui elle couvre, et pourquoi on donne plus.
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Le PAYE va à l'État où vit chaque salarié, pas à celui de votre bureau. Comment ça marche pour les agences, le télétravail et les déménagements.
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Fin du CRA, arrivée de l'abattement loyer, et les premiers ₦800 000 exonérés. Comment fonctionne le PAYE au Nigéria dès 2026, avec un bulletin en exemple.
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8 % pour le salarié, 10 % pour vous, sur le salaire de base, le logement et le transport. Qui doit cotiser, quand verser, et l'assurance décès qui va avec.
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Au-delà du PAYE et de la retraite, la paie nigériane compte quatre autres régimes. Leur coût, qui paie, quand, et où les règles restent floues.
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Calculez le PAYE selon le Nigeria Tax Act 2025 avec la retraite, le NHF et l'abattement loyer, et le salaire net mensuel avec tout le détail.
Ouvrir le calculateurCalculez les 8 % du salarié et les 10 % de l'employeur sur le salaire de base, le logement et le transport, et l'assurance décès minimale selon la PRA 2014.
Ouvrir le calculateurAdditionnez ce qu'une paie nigériane coûte vraiment en plus des salaires : retraite patronale, NSITF, ITF et assurance décès, par mois et par an.
Ouvrir le calculateurEssayez Eban Register
Eban gère la retraite, le PAYE et les cotisations obligatoires de votre équipe au Nigéria, avec les validations, les bulletins et la présence au même endroit.